展架廠家要構(gòu)建技術(shù)的人才梯隊(duì),才能實(shí)現(xiàn)渠道戰(zhàn)略布局,目前很多中小展架廠家常身兼經(jīng)營者、管理者、品牌設(shè)計(jì)者、市場(chǎng)擴(kuò)張者和談判者多種角色,在展架廠家發(fā)展的初級(jí)階段還......
展架廠家目前逐漸步入良性發(fā)展階段,走品牌化發(fā)展之路已成行業(yè)共識(shí),展架廠家隨著整體行業(yè)的發(fā)展而逐步壯大、由無序到規(guī)范的路徑前行,但展架廠家的關(guān)注度不夠高的態(tài)勢(shì),一......
展架行業(yè)發(fā)展到今,已經(jīng)成為一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),而在激烈競(jìng)爭(zhēng)中,只有重視產(chǎn)品品質(zhì)的展架廠家才能立足。 高品質(zhì)不僅是對(duì)展架產(chǎn)品負(fù)責(zé),也......
展架廠家不僅要培養(yǎng)人才,更要能招攬并留住人才,如此展架廠家才能將人才真正轉(zhuǎn)化為自身籌碼。 展架廠家首先要設(shè)置良好的人事制度,保證制......
展架廠家在發(fā)展過程中,應(yīng)該順勢(shì)前行,展架廠家要提高自身的創(chuàng)新能力,努力用差異化贏得自身在行業(yè)的發(fā)展空間。 當(dāng)下很多展架廠家之所以舉......