展架廠家的企業(yè)文化要圍繞品牌價(jià)值來(lái)建設(shè),如果展架廠家不把客戶(hù)價(jià)值放在核心,片面強(qiáng)調(diào)價(jià)值,或者過(guò)于拔高了品牌價(jià)值,這樣的企業(yè)文化,就無(wú)法與主要客戶(hù)的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴,......
展架廠家的發(fā)展要想長(zhǎng)久,就須依靠多元的渠道,單一的渠道和過(guò)度依賴(lài)都能葬送一個(gè)展架品牌。所以,展架廠家應(yīng)當(dāng)記住,企業(yè)是為了利用電商渠道,而不是為了電商做電商,要想......
展架廠家精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的根柢,也是展架廠家減少人工成本的基礎(chǔ)工作,若展架廠家的冗員太多,必然造成成本投入不合理和人工成本的無(wú)效益增長(zhǎng),職工......
展架市場(chǎng)上,很多經(jīng)銷(xiāo)商認(rèn)為,中國(guó)展架沒(méi)有“品牌”,所謂的“品牌”,只不過(guò)是在行業(yè)內(nèi)稍具影響力罷了,在顧客心目中,......
展架廠家打價(jià)位戰(zhàn)已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了,但是實(shí)際效用卻在不斷降低,同時(shí)由于展架廠家價(jià)位戰(zhàn)的無(wú)序性導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)混亂,一系列可怕的連鎖反應(yīng)也隨之而來(lái),更甚于有不少展架遭受?chē)?yán)......