展架廠家如何能夠確保“人才不流失”,如何保障展架廠家保持創(chuàng)新和活力,那就要首先在管理制度上革命。
那些仍然陷入傳統(tǒng)的展架廠家,也一定會(huì)陷入人才危機(jī),也一定會(huì)陷入企業(yè)僵化的問(wèn)題,這樣的展架廠家更談不上有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力,更別談向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。文章來(lái)源展架http://www.ranger-agri.com.cn/。
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